Coaching in Carriere en Competenties... it WORKS!
Alles wat ons in anderen interesseert,
kan ons iets doen begrijpen over onszelf.
(Carl Gustav Jung)
Persoonlijkheidstesten
Persoonlijkheidstesten worden voor verschillende doeleinden gebruikt:
- voor het werken aan persoonlijke ontwikkeling
- inzicht krijgen in sterkere en minder sterkere kwaliteiten
- in assessments om te bepalen of een bepaalde baan aansluit bij de kwaliteiten
- in teambuilding om elkaars kwaliteiten te herkennen en op elkaar aan laten sluiten
- in selectie procedures om de beste kandidaat te selecteren
Er zijn heel wat verschillende testen op de markt. Bij CCCworks maken we gebruik van de Bridge personality testen. Door middel van het maken van 248 vragen worden de twee belangrijkste persoonlijkheidsinstrumenten (de big five en de Jung typen) gecombineerd.
De testen zijn gemakkelijk online, vanaf huis, te maken. Er is een keuze tussen een uitgebreide- en een beknopte rapportage. De testen worden altijd nabesproken met een gekwalificeerde coach en ook dat kan online.
Naast de persoonlijkheidstesten zijn er ook nog andere mogelijkheden die vooral voor bedrijven interessant kunnen zijn. Neem contact op met CCCworks voor meer informatie.
